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江西2020教师招聘考试大纲

发布：丑叔虹


一、考试性质
江西省2020年普通高校毕业生教师招聘考试（以下简称教师招聘考试）是面向全省公开招聘普通中小学、职业中学（含技工学校）和特殊教育学校教师的统一选拔性考试。
二、考试范围
教师招聘考试分为笔试和面试。 笔试包括《教育综合知识与能力》和《学科专业知识》。 面试包括试讲、技能测试和结构化面试。
三、考试科目
1. 《教育综合知识与能力》
（1）教育学基础：教育目的、教育原理、教育方法、教学论、班级管理、教育心理学、学习心理学、德育理论、教育史、教育法制。
（2）教育心理学基础：认知心理学、发展心理学、教育心理学、学习理论、测量与评价。
（3）教师职业道德与素质：教师职业道德、教师素质、教师成长、教师礼仪。
2. 《学科专业知识》
考试科目分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、体育与健康等。 具体考试科目根据招聘岗位要求确定。
四、考试形式
1. 笔试
《教育综合知识与能力》和《学科专业知识》考试均采用闭卷笔试形式。 考试时间均为120分钟，满分为150分。
2. 面试
面试包括试讲、技能测试和结构化面试。 试讲时间为10分钟，准备时间为10分钟。 技能测试时间因不同科目而异。 结构化面试时间为15分钟。
五、考试时间
1. 笔试：2020年6月20日
2. 面试：笔试成绩公布后，各设区市教育行政部门将根据笔试成绩和招聘计划组织面试。
六、考试成绩
1. 笔试成绩：笔试成绩由《教育综合知识与能力》和《学科专业知识》两科成绩相加得出。
2. 面试成绩：面试采用百分制评分，面试成绩即为最终考试成绩。
七、合格标准
1. 笔试：笔试成绩达到或超过《教育综合知识与能力》和《学科专业知识》两科最低合格分数线。
2. 面试：面试成绩达到或超过面试最低合格分数线。
八、录取原则
教师招聘考试实行综合成绩择优录取原则。 综合成绩由笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权合成。 具体权重比例由各设区市教育行政部门确定。
九、聘用管理
通过教师招聘考试并被录取的应聘人员，由招聘单位按照规定办理聘用手续。 聘用人员试用期为一年。 试用期内经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
十、其他
1. 本大纲由江西省教师资格考试管理中心负责解释。
2. 本大纲自发布之日起施行。

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