教师招聘的一般岗位

教师考编职位表ABC分组啥意思

A类适用于广义管理，B类适用于社会科学专业人员，C类适用于自然科学专业人员，D类适用于教师，E类适用于医学和保健。

公共机构最公开招聘的一些职位是更广泛的管理职位。该职位主要负责公共机构的行政、事务和业务管理职能，因此被归类为A类。

A类候选人应该对行政规则、事务或业务管理流程有更多的了解。公共知识综合试卷中，这方面的内容相对较多。

延伸资料：

「公共基础知识」（A）、「行政专业能力测试」（一）、《应用理论》三个学科中，行政执法B类主要包括工商、地税、质检、城管、监狱劳动教养系统等部分执法部门；此外，警察学院学生的公共科目笔试与B类相同。

《基础公共知识》（B）、《行政职业资格考试》（B）乡镇公务员两科C，包括乡镇政府职务和乡镇各部门（国土管理所、司法所等）。）被包含在内。）。

此外，优秀大学生村官选拔笔试将包括选拔学生的培训和管理等公共科目，与C类类似。《公共基础知识》（三）和《行政职业能力倾向测试》（三）目前，2015年江苏省公务员考试报名已结束，已报名的考生将按照职务类别和职称成绩进行排名表格可以阐明考试主题。

教师招聘形式一般有哪些？教师招聘的形式一般分为综合教师招聘、区域教师招聘、学校个别招聘。
教师统一考试一般是指由省、市对各单位进行教师招聘考试，公布招聘通知，统一考试招聘试卷。例如，《武汉市事业单位统一招聘通知》和《湖北省农村志愿教师统一招聘通知》都是每年举行的大规模教师聘任考试，考试条件没有变化。教师招聘是每个地方政府最流行的招聘测试，通常是有组织的。
地区教师招聘是指各县、区根据本地区实际情况组织本地区教师招聘考试。申请和补充全县教师队伍。例如，《武汉市洪山区人事助理教师招聘启事》和《黄西大冶市新学校教师招聘启事》都是当地的教师招聘启事。教师聘任考试不一定需要准备，可能会有非正规教师和公办教师，具体以公告为准。
学校经常通过第三方机构或通过学校官网的招聘公告进行个别招聘。总体来说，招收的人数比较少，没有设立机构，工资也不如正式设立的教师。。比如《武汉市中学教师招聘简章》《襄阳市语文教师招聘公告》
还有教育局引进人才的公告。一般来说，此类招聘的条件较高，招聘规模一般不针对学科带头人或高层次人才。，而且报酬也会比较丰厚。然而，这些教师职位发布相对来说是面向利基市场的。

考编制有哪些岗位

报考岗位包括：综合管理岗位、社会科学技术岗位、自然科学技术岗位、中小学教师岗位、医疗卫生岗位。

综合管理职位：这是商务舱的A类。该职位的进入门槛较低，但竞争也相对较高。主要是行政、事务、业务管理等岗位。这些岗位所从事的工作都比较复杂。，包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等职责，语言专业、法律专业、社会工作专业、公用事业管理、行政管理、人力资源专业等均可申请，并且还有一些三级专业没有职位和专业的限制，其他申请者可以选择。

社会科学专业职位：属于职业板块B类。申请门槛比较高。需要一般社会科学研究人员。工作领域包括经济学、法学、会计、翻译、艺术、新闻学等。可报考的专业包括汉语言文学、经济管理、审计、法律、财务管理、统计、财税等。你符合条件，就可以注册。

自然科学技术岗位：职业板块的C类，招聘的人数比较少，招聘的人一般在比较关键的部门，比如大学或者研究所等，而且研究人员从事工程、统计学、农业技术、造船、民航等领域，专业包括计算机科学、土木工程、电气自动化工程、网络工程、化学、软件工程、交通管理、水利水电工程等。

中小学教师岗位：职业类别D类。申请的人也越来越多了。基本上，果你有教师资格证，就可以申请不同阶段的教师招聘考试。这是一个专业和技术职位。教师工作比较稳定，有寒暑假。他们受到很多人的喜欢，申请人数逐年增加。

医疗卫生职位：属于职业代码下的E类。这类职位需要付出很大的努力才能获得更好的发展。招聘的人员需要具备专业的医学知识。入学后，他们将在健康领域工作。如果在事业单位工作，工作福利比较好，以后会被授予职称，社会地位也比较高。

设立审查报名条件

1．申请人必须具有中华人民共和国国籍，同时能够遵守国家宪法、法律、法规，不存在任何违法违纪行为。

2.事业单位的学历要求一般是从大学学历开始，更多的时候是从学士学位开始。对专业有一定的要求，具体取决于具体的工作条件。

3.有些职位会对应聘者的专业技能有要求。比如会计岗位会要求初级会计资格证书，教育岗位会要求相应的教师资格证书等。

4．具有良好的身体素质、健康的精神状态、良好的思想道德品质。

5.在年龄方面，申请人必须年满18岁。至于年龄上限，有的要求30岁以下，有的则要求35岁以下。学历符合特殊情况的，学历可适当放宽，但一般不超过45周岁。

6.符合设立职位要求的其他条件。