作者：嵇仲羡 | 发布日期：2021-07-14 16:54:39
找工作不容易，尤其是对于我们工来说，更是要小心翼翼，避免掉入一些招聘陷阱。近日，就有工友反映，一些物流公司在招聘司机时存在套路，今天我们就来揭秘一下这些套路受访的面试经理表示，只要能让一个司机签约，他们就能拿到300元的提成，公司赚的就是司机签约时交的各种费用。因此，他们会使用各种话术和表演，向应聘者传递出“月入过万"的保障，让求职者愿意提前交钱。在记者拿到的此类物流公司的话术本上，对面试环节，写有：上来要微笑询问、简单赞赏、拉近距离。对于司机最在意的收入问题，话术中提醒：要重点讲活、细算收入、多举例子。
1.低门槛，高薪资套路。招聘公司往往会发布“月薪过万，C1驾照即可"的诱条件，吸引有驾照又急于就业的前来应聘，应聘门槛很低，面试过程很简单，所谓面试就是了解你的基本情况、个征信以及经济条件，他们会根据求职者的经济情况把应聘者分为一类客户和二类客户，一类客户就是有经济能力购车的群，二类客户就是经济情况一般又急于求职的群，他们会根据不同客户使用不同的套路。Schneider施耐德社会招聘！含非技术岗，不卡，无996，注重WLB，神仙外企，应届生注意！秋招企签劳动合同别只看薪资了，企也分“"和“
1.调查研究：在应聘前，可以通过互联网、社交媒体、朋友圈等方式了解该物流公司的信誉和口碑。也可以向已经在该公司工作的司机了解实际情况。2.面试时多问问题：在面试中，可以主动询问工资结构、加班情况、扣款政策等方面的问题，以便了解公司的真实情况。同时，观察面试的回答和表情，判断其诚信度。3.查看合同和条款：在签订劳动合同之前，应仔细阅读合同条款，特别是关于游哪工资、加班、扣款等方面的内容。如不合1、简单粗的套路，就是直接让你买车这些公司啊，着给你包业务的幌子，实际上就是个皮包公司。他们会让你从某个经销商那里拿车，价格高得离谱，还让你D款买。告诉你，这里面99%都是套路，剩下的1%? 除非你运气爆棚，否则我劝你还是别抱太大希望。如果真的心动了，记得实地考察一下，别甜言蜜语给蒙蔽了双眼。2、物流招聘C1司机交押金的套路有些公司在入职前会承诺你不需要任何费用，但等你去了之后，