安徽省立医院护士招聘是合同制吗

一、医院护士是事业编制吗医院里有很多专业护士，但他们必须通过考试，这也取决于他们的学历。 他们中的大多数是合同护士。 非终身护士是合同护士（雇员护士）。 平等就业是中国护理界的一个核心问题，也是许多合同护士所关心的问题。
医院护士有两种情况：一是通过选拔考试录取的属于专业人员，二是内部聘用的合同工；合同工不属于专业人员。
护士享有的权利
1、护士在执业过程​​中，有权按照国家有关规定领取工资报酬，享受社会福利，参加社会保险。 任何单位和个人不得克扣护士工资，减少或者取消护士福利及其他福利。
2.执业护士有权获得与其所从事的护理活动相适应的健康保护和医疗救助服务。 从事直接接触有毒有害物质工作和有感染传染病危险的护士，有权按照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监测。 对患有疾病的专业人员有权接受职业健康监测。 依照有关法律、行政法规的规定获得补偿。
3、护士有权按照国家有关规定获得与其专业技能、学历水平相适应的专业技术职务和职称；有参加专业培训、从事学术研究和交流的权利；并参加行业协会和专业学术团体。
4.护士有权获取疾病诊断、治疗和护理信息等与履行护理职责有关的权利，并可以对医疗卫生机构和机关卫生保健工作提出意见和建议。
                                                                                                  2.聘用渠道不同：对于合同护士，医院与护士签订聘用合同；对于常驻护士，由当地医疗公司在机构内招聘并分配您去医院做某项特定工作。
3、薪资发放方式不同：合同护士的工资由医院自行支付。 研究所护士市卫生局根据护士资历、职称、学历、所在地制定工资标准，直接支付。 护士每月工资卡（不含奖金）
4、分级调整：在职护士根据不同级别的护士正式执行工资调整细则。 合同护士薪资调整的能力取决于医院。
5、保险：卫生部门按照劳动法统一为注册护士提供各种保险，但不一定为合同护士提供各种保险。 部分三级以下医院不提供保险。
6、工作变动：合同护士属于医院如果医院不再需要您，可以终止聘用合同。 对于专职护士，医院不得擅自解除其聘用合同。 必须向卫生办公室报告。 批准后，将返回给卫生办公室，然后卫生办公室将为您分配一个目的地（因为原则上）。 你被卫生部门送到那家医院，他们无权踢你）。
7、养老金待遇不同：在职护士领取“养老金”，占基本工资的80%以上。 对于合同护士来说，他们领取的就是“养老保险”。 他们年轻的时候，每个月缴纳的养老保险还比自己的养老金还少。

二、编制护士和合同护士区别在什么地方呢？

Nux被聘为公立公立医院（公立机构）的护士职位。 欲了解更多医疗信息，您可以查看公务员考试。

1.不同护理合同文件的记录可以由人力资源维护或可以存储在当地市场设施中。 为当地卫生部门准备护士信件。

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3工资发放方式不同。 合同护士的工资属于医院费用。 为了培养护士，卫生部根据护士的资格、职称、教育程度和职位制定工资标准。 工资调整是另一回事。 全国护士健康工资调整对职工统一执行。 5.保险注册护士按照劳动法缴纳当地健康保险待遇，合同护士则按照医院制度缴纳保险。 6.退休金不同。 护士领取相当于退休前基本工资80%以上的“退休金”。 护理合同是“年金保险”，即退休前每月缴纳的保险费。