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招聘工作地点不愿意去怎么办

发布：荀叔飞

公司搬迁工作地点且不愿意前往，且订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者无法达成协议而无法继续签订的履行劳动合同，如果没有事先特别约定，用人单位有义务支付劳动合同中约定的工作地点，被认为是合同最重要的内容之一，用人单位无权单方面变更。合同期内。工作场所#非法释放#自由职业律师/专利代理人、专利、商标、版权，具有律师、专利代理人、二级建造师、证券从业者、IPMS等资格，为多家世界500强企业提供知识产权服务的认证1.如果公司不想把工作地点搬到哪里，有没有补偿？如果没有事先特殊约定，工作地点在雇佣合同中约定。是合同内容的重要事项之一，在合同期内，单位无权单方变更劳动合同，变更不合理或者相互加剧的，可能会产生劳动争议。

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