福建2019年教师招聘方案

一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照有关规定和程序组织实施。
二、招聘岗位
根据教育事业的发展需要，面向社会公开招聘一定数量的中小学教师。 具体招聘岗位及人数由各地教育局根据实际情况确定。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。
（二）具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，具有崇高的职业理想和奉献精神。
（三）具备岗位所需的专业知识和教学能力，符合岗位规定的学历、资历等资格条件。
（四）身体健康，符合教师职业健康标准。
（五）年龄一般不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。
（六）符合《福建省教育厅关于印发〈省直属高校教师招聘考试编制管理办法〉的通知》（闽教人〔2018〕5 号）规定的其他条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
由各地教育局统一发布招聘公告，公告内容包括招聘岗位、招聘条件、招聘程序、报名方式、考试时间、考试科目、考试地点等。
（二）报名
符合招聘条件的应聘者在规定时间内按照公告要求报名。 报名方式一般为网上报名和现场报名相结合，具体报名方式由各地教育局确定。
（三）资格审查
各地教育局组织对报名人员进行资格审查，审查合格者确定为笔试对象。
（四）笔试
笔试科目根据岗位不同而有所差异，一般包括公共基础知识和教育综合知识两部分。 笔试采取闭卷考试方式，满分100分。
（五）面试
笔试成绩合格者进入面试环节。 面试采取结构化面试方式，满分100分。 面试重点考察应聘者的专业素养、教学能力、职业道德和综合能力等。
（六）考察
面试成绩合格者进入考察环节。 考察主要了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况。
（七）体检
考察合格者参加体检。 体检标准参照《福建省教师资格认定实施办法》和《教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。
（八）公示和聘用
体检合格者确定为拟聘用人员。 拟聘用人员名单在当地教育局网站公示7个工作日。 公示无异议的，按规定办理聘用手续。
五、其它事项
（一）招聘工作严格按照规定的程序进行，接受社会监督。
（二）各地教育局要加强对招聘工作的管理和监督，确保招聘工作的公平、公正、公开。
（三）本方案由福建省教育厅负责解释。