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雁江区教师招聘面试形式

发布：前季澜

教师招聘面试的主要形式是模拟讲座、讲座和辩论。教师招聘面试采用结构化面试，主要根据教育工作的实际需要，考察应聘者的专业理解、语言表达、专业知识等。综合分析能力、组织管理/协调能力等。

主要面试形式包括结构化面试、模拟讲座、讲座、答辩、技能测试等。

四川省教师招聘面试一般格式如下：1.模拟讲座2.模拟讲座+答辩3.讲座4.讲座+答辩5.结构化面试教师招聘面试通常包括现场面试。讲座、现场模拟讲座、现场答辩所有形式的模拟讲座、讲座都需要进行模拟讲座和现场答辩。

即使在教师招聘面试中，笔试的合格分数线也是根据各地区的实际情况来划定的，但以笔试总成绩从高到低的顺序作为标准，而且通常采用1:3的比例。或者，我们将按照拟录用候选人人数1：5的比例决定面试哪些候选人。

2.Mock类也称为mock类，有两种类型：有生命的和无生命的。

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