医院招聘考试笔试基本内容

医院招聘考试一般考什么？

医院招聘分为两种：E型综合筛选和自主筛选。

1.E类综合考试笔试采用封闭式形式，测试职业能力测试和综合应用能力两个科目。

1.职业能力倾向测试内容包括20道语言理解与表达题、30道判断与推理题、15道定量分析题、20道常见题。 共有15道关于感官判断和策略选择的问题，全部以多项选择的形式呈现。

2.综合应用能力测试内容如下。

*基础医学知识（60%）：基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学知识相关知识；

*职位专业知识（40%）：临床东方医学、临床西医、药学、护理、医疗技术、公共卫生管理。

题型：40道单选、20道多项选择、1道案例、1道实用。

2.自主招聘测试内容：

1．医疗专业知识：根据招聘信息，大多数医院就业笔试都包含“专业知识”。 您所申请职位的医学专业知识，以便参加考试。

2.公共基础知识、医学基础知识等：有的医院招聘笔试包括“公共基础”和“医学”。 此类考试的内容基本分为两种情况：第一类只考科目，第二类是公共基础/医学基础+专业知识，因此对考生的要求较高。

3.其他医学相关知识：医院招聘考试内容可能包括一些医学相关知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等，但内容题量一般不会太高。 考生在学习过程中需要多积累，随着考试的临近，阅读更多的相关知识，帮助你做好医学招聘考试的准备~点击独家回顾：www.ksbao.com/activity.html。