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年轻公交司机招聘条件和要求

更新：2024-05-05 01:22:56 发布：斛季妮

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做公交车司机的条件？
公交车司机招聘条件
公交车司机的基本条件？

做公交车司机的条件？

如果你想在公交公司工作，公交车司机必须有驾驶技术，主要是A3或A1驾照……公交公司对公司司机的要求非常高，驾驶经验只有20年，你需要。 ..公交公司的招聘一般是社会直接公布的，然后你到人才市场去报名，需要经过公交公司的评估。还有一点很重要的是，我们可以走专业的路子进入公交公司，
1具有较高的思想政治觉悟，有强烈的事业心和责任感，服从管理，尊重规章制度，热心服务，全身心投入工作并保持健康。
2中专及以上学历，持有A1校车驾驶证并有3年以上驾驶经验，持有A1或A3公交车驾驶证1年以上并有道路运输资质。证书。
3最近连续3个时段没有完整的得分记录。
4无造成重伤或死亡的交通事故数据。
5没有关于酒后驾车的数据。
6无犯罪记录。
扩展信息
驾驶员是拥有“汽车”的人。瓦特发明蒸汽机后，人类社会出现了汽车。从此，司机这个词就出现了。从这个意义上延伸，所有负责机器的人都可以称为驾驶员。又称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括公路车辆和铁路车辆。日语称为“Operator”或“Operator”，英语称为“Driver”。
驾驶员可分为职业驾驶员、车主或借车临时使用的亲友、出租车司机和代客泊车等。

公交车司机招聘条件

公交司机招聘条件：1、思想政治觉悟高，有强烈的事业心和责任感，服从管理，遵守规章制度，热心服务，爱岗敬业，身体健康。 2、初中及以上学历，持有A1级校车驾驶证并有3年以上驾驶经验，持有A1或A3级客车驾驶证1年以上，并有道路客运资格证书。 3、最近连续3个计分期无满分记录。 4、无造成重伤、死亡的交通事故记录。 5、无酒后驾驶、醉酒驾驶记录。 6、无犯罪记录。
所有条件都相同，按年龄升序排列。党员、退伍军人、贫困家庭成员、长期驾驶大型客车、城市公交车的人员优先，直至招满。招募名额根据本次采购车辆数量确定。
公交司机招聘方式：招聘工作采取考核、体检、考察相结合的方式，按照报名、审查、体检、考察、培训、上岗等程序公开招聘。考核采取理论考核、实践考核和面试相结合的方式进行。公司司机招聘领导小组将安排相关部门组织实施。
考核内容：理论考核：满分100分。如果你的得分低于90分，你将被取消下一环节的资格。实际考核（道路驾驶）：实际驾驶操作，满分100分。如果分数低于80分，将被取消下次面试的资格。面试：采用结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、情境适应能力、言语表达、人际关系处理、计划、组织协调等能力，以及仪表仪表。满分为100分。