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2022年医院招聘护士要求

发布：晁仲茂


为了满足患者护理需求，医院不断寻求经验丰富的护士。 以下是2022年医院招聘护士的一般要求：
教育要求：
护理学副学士学位（ADN）或护理学学士学位（BSN）。
拥有国家护士委员会（NCLEX）颁发的有效注册护士（RN）执照。
经验要求：
至少1-2年医院护理经验，优先考虑在相关领域（例如，内科、外科、急诊室）的经验。
熟悉医院仪器、设备和程序。
具备急救认证（例如，心肺复苏术、急救）。
技能要求：
优秀的沟通和人际交往能力。
强大的评估、批判性思维和决策能力。
熟练掌握护理技术，包括静脉注射、给药和伤口护理。
能够在团队环境中有效工作，同时也能独立承担责任。
对质量和患者安全有很强的承诺。
其他要求：
背景调查通过。
药物筛查通过。
体能良好，可以长时间站立和活动。
愿意轮班工作，包括晚上、周末和节假日。
资格证书和认证：
额外的认证或资格证书，例如急诊护理（CEN）、重症监护（CCRN）或伤口护理（WOCN），在招聘过程中具有竞争力。
继续教育以保持最新护理实践至关重要。
其他注意事项：
经验、技能和资格证书要求可能因医院和具体职位而异。
医院可能会优先考虑拥有较高学历和相关经验的候选人。
申请人应根据招聘需求定制简历和求职信，突出与职位相关的技能和经验。

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