医院除了编制以外还有哪种招聘

⒈请问医院的医护人员是分为这两种吗：一种属于卫生局编制的；一种是医院自己招的合同工？

医院的医护人员有两种身份：一种是编制内的，另一种是医院自己雇佣的合同工。

医院作为国家级卫生单位，列为事业单位，结余资金由财政部拨付或自行筹集。 正规医院工作人员纳入公办编制，其工资和活动经费的支出渠道由国家公共支出和单位收入组成。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 建立劳动关系，应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。 该法律已得到执行。

专业员工与合同工的区别：

1．不同的进入路线。

事业单位聘用新正式工作人员时，应当公开招聘。

雇佣合同工自雇佣之日起与劳动者建立雇佣关系，用人单位必须建立雇员名单供参考。

2.合同期限不同。

正式员工：事业单位与其工作人员之间的劳动合同期限一般不少于3年。

合同工：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和仅限于履行一定工作任务的劳动合同。

3.试用期不同。

正式员工：首次聘用的工作人员与事业单位签订3年以上劳动合同的，试用期为12个月。

合同工：劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 三年以上；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；，试用期不得超过两个月；固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

4.工资和福利不同。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。 事业单位工资分配应当根据不同行业事业单位特点，反映岗位职责、工作绩效和实际贡献等因素。

合同工工资由双方根据合同协商确定。

参考来源：百度百科-医院事业单位

百度百科-中华人民共和国劳动合同法

百度百科-事业单位人事管理规定

⒉进医院，要考编制吗？好像是卫生局统一考试的那种，需要考哪些在医院工作的方式有很多种，包括参加机构考试。 医院通过招聘考试招聘医务人员，主要针对往届毕业生。 通过笔试和面试。 体检必须通过，政审没问题就可以录用。 医务人员录用考试是事业单位的录用考试。 考试内容与公共机构招聘考试类似。 医院招聘考试好像是B类事业单位的考试，可以购买相关教材进行复习。 。 如果您是应届毕业生，您可以通过双重选择流程申请医院工作。