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智联招聘职位于15日内更新

发布：闾丘仲卓


背景：
智联招聘是中国领先的招聘网站，为求职者和招聘方提供在线招聘和人才管理服务。 为了确保求职者获得最新且准确的职位信息，智联招聘设定了一个更新期限，要求所有发布在平台上的职位在15天内更新。
更新期限要求：
智联招聘要求所有发布的职位在发布后15天内更新。 更新包括以下内容：
职位描述
职位要求
申请方式
公司信息
未在15天内更新的职位将被自动下线，求职者将无法再查看或申请这些职位。
更新的重要性：
15天内的职位更新至关重要，原因如下：
确保职位信息的准确性：职位更新有助于保持职位信息的准确性和最新性，使求职者能够了解最新的职位空缺和招聘需求。
提高求职效率：通过及时更新职位，求职者可以更快地找到与自己技能和兴趣相匹配的职位，从而提高求职效率。
保持招聘方信誉：未更新的职位会给招聘方留下不专业的印象，并可能影响他们在求职者中的声誉。
更新方式：
智联招聘提供多种更新职位的方式，包括：
网站更新：招聘方可以通过登录智联招聘网站，找到要更新的职位并进行更改。
API 集成：招聘方可以将他们的招聘系统与智联招聘的 API 集成，以便自动更新职位。
客户支持：招聘方还可以联系智联招聘的客户支持团队，寻求帮助更新职位。
违规后果：
未能在15天内更新职位的招聘方可能会受到以下后果：
职位下线：未更新的职位将被自动下线，求职者将无法再查看或申请这些职位。
账户限制：严重违规的招聘方可能会受到账户限制，甚至被禁止在智联招聘上发布职位。
结论：
智联招聘职位于15日内更新的政策对于确保求职者获得最新和准确的职位信息以及提高求职效率至关重要。 招聘方应遵守这一要求，及时更新职位，以保持他们的信誉并为求职者提供最佳的招聘体验。

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