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春招是网上招聘还是现场招聘

发布：隐叔芮


春招通常采用以下两种招聘方式：
1. 网上招聘
招聘网站和平台：LinkedIn、智联招聘、前程无忧等招聘网站和平台是春招期间常见的招聘渠道。 求职者可以创建简历，并根据自己的行业和职能搜索和申请职位。
公司官网：许多公司会在其官网上发布春招职位信息和申请入口。 求职者可以访问目标公司的官网并直接申请职位。
社交媒体：一些公司会在社交媒体平台（如领英、微信、微博）发布招聘信息和申请链接。
2. 现场招聘
招聘会：招聘会是春招期间重要的线下招聘方式。 求职者可以前往招聘会现场与招聘人员直接交流，了解职位信息和公司文化。
校园宣讲会：许多公司会在高校举办校园宣讲会，介绍企业文化、职位信息和招聘流程。 求职者可以参加宣讲会，与招聘人员面对面沟通并留下简历。
内推：内推是指公司内部员工向公司推荐符合职位要求的外部求职者。 内推可以帮助求职者获得更多的职位机会和面试机会。
春招招聘趋势
近年来，春招越来越倾向于线上化和虚拟化：
线上招聘会：虚拟招聘会平台使求职者能够在不离开家或办公室的情况下参加招聘会。
视频面试：视频面试是一种方便快捷的招聘方式，允许招聘人员和求职者通过视频连接进行面试。
人工智能（AI）招聘工具：AI工具被用于筛选求职者简历、安排面试和评估候选人的技能。
因此，春招既采用网上招聘方式，也采用现场招聘方式，但线上化和虚拟化的趋势正在不断增强。

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