图书馆招聘考试笔试考什么内容啊

图书馆招聘考试笔试内容根据不同岗位职责和要求而有所差异，一般主要考查以下内容：
一、公共基础知识
政治理论：包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。
法律常识：包括《宪法》、《民法典》、《行政程序法》、《劳动法》等相关法律法规。
时事政治：了解近期发生的国内外重大事件和热点问题。
二、专业知识
图书馆学基础：图书馆发展史、图书馆职能、图书馆文献资源建设、图书馆服务、图书馆自动化技术等。
文献信息检索：包括中外文献检索工具、检索方法、数据库检索等。
文献分类：中图法、复分表、主题词表等文献分类知识。
文献资源建设：文献资源选购、典藏管理、编目著录等。
图书馆管理：图书馆组织结构、管理制度、人事管理、财务管理等。
三、外语水平
英语：一般考查英语阅读、翻译和写作能力，部分岗位还要求口语交流能力。
其他外语：部分岗位要求掌握其他外语，如日语、德语、法语等。
四、计算机应用能力
计算机基础：计算机硬件、软件、操作系统等基础知识。
办公软件：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
图书馆信息系统：图书馆管理系统（如Koha、Evergreen等）的使用与维护。
五、综合能力
逻辑思维能力：分析问题、解决问题的能力。
表达沟通能力：口头和书面表达能力，人际交往能力。
应变能力：处理突发事件、解决工作中的问题的能力。
六、岗位相关知识（仅适用于特定岗位）
档案管理：档案管理专业知识，如档案保管、编目、利用等。
文物保护：文物保护相关知识，如文物修复、保存、展示等。
信息技术：信息技术应用于图书馆领域的专业知识，如数字图书馆、云计算等。
其他：根据不同岗位的特殊要求，可能考查其他相关知识。
具体考查内容和题型因不同图书馆的招聘公告而异，建议仔细阅读招聘公告并针对性地进行备考。