南京师范大学下半年招聘

2024-05-07 10:53:47问答浏览：7689次

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共 4 个回答

盍孟盼2024-05-02 10:37:20

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。(四)对公示无异议人员,经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后,由南京师范大学为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。

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FlappyBird 2024-05-04 17:41:32

[企业回答] 上海人才热线知名人才网，服务好，获《信得过人才服务机构》荣誉！首批获得政府人事部门颁发的人才招聘服务许可证，上海人才热线以"服务客户、满意客户"为目标，赢得众多合作伙伴的信任，成为众多著名企事业单位招聘时的重要合作伙伴。

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洪孟玄2024-05-04 13:40:52

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。六、招聘政策咨询南京师范大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

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冒季宜2024-05-05 09:56:03

2、应聘人员进校均实行人事代理制，行政人员按泰州市事业单位标准，教辅人员按泰州市企业单位标准核定档案工资并以此为标准办理公积金、住房补贴及全部的五项社会保险及附加大病保险。五、招聘程序。

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