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洪洞教师招聘面试比例

发布：不仲彦

面试比例一般为1:2，部分地区为1:1.5或1:3，具体情况以当地招聘广告为准。一般教师招聘比例为1:2，即6:。4、按照总分=笔试综合成绩÷1.2×60%+专业考试成绩×40%，分数至少比笔试后期成绩高出1.5倍，才能逆袭。

教师预备考试笔试结束后，按1:3确定面试人选，接受三分之一的人员参加面试。

教师招聘考试应聘者应按职位和地区确定，例如，有一定限制的职位，无论专业如何，从专科开始，受欢迎程度可以达到数百：1，而限制则更高，可以是前十名，也可以是100+：1，从达到笔试合格线的应聘者中，按照招聘职位按1：3的比例确定。笔试成绩从高到低，假设有两个人能胜任这个职位，那么成绩在70分以上的最好的6人去面试，但如果只有4人成绩在70分以上70人以上，四人全部去面试。

1:6面试比例是指最终应聘人数的6倍进行面试，例如面试1人，则面试6人。面试2人，面试2人，面试12人。

教师笔试合格者，方可进入面试。.

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