热搜词： 

长乐教师招聘面试是怎么进行的

发布：辉孟晏


一、资格审查
考生须携带相关证件和材料进行资格审查，如身份证、学历学位证书、教师资格证等。
二、笔试
笔试内容分为学科专业知识和教育学、心理学知识两部分。
三、面试
1. 说课
考生从提供的备课参考材料中选择一个课题，在 20 分钟内备课并进行 15 分钟的说课。
说课要求：结构清晰、重点突出、语言流利、教法适当。
2. 试讲
考生根据说课内容进行 10 分钟的试讲。
试讲要求：课堂组织合理、师生互动良好、教学方法有效。
3. 结构化面试
考官根据《结构化面试评分表》提问。
问题类型包括：教育理念、专业素养、教学能力、职业规划等。
4. 才艺展示（选考）
考生可以根据自己的特长选择展示才艺，加分项。
评分标准
面试成绩按百分制评定，具体评分标准如下：
说课：50%
试讲：30%
结构化面试：20%
才艺展示（选考）：5%
注意事项
考生应提前了解招聘简章和考试大纲。
备考时，注重专业知识和教学技能的提升。
面试前，进行模拟练习，提升说课和试讲水平。
面试时，应衣着得体，仪容端正，自信大方。

以上就是关于长乐教师招聘面试是怎么进行的的全部内容,希望能够帮到您。

版权声明：本文来自用户投稿，不代表【大桂阳分类信息】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系,我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。

大家都在看

查看更多综合百科