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梧州藤县教师公开招聘面试

发布：茂孟未


一、面试流程
1. 资格审查：核验报考者提交材料，确认符合招聘条件。
2. 结构化面试：主要考查应聘者的教育理念、教学能力、专业知识等方面。
3. 试讲：要求应聘者根据提供的教案进行试讲，考查其教学设计和课堂组织能力。
4. 答辩：根据试讲内容及其他问题，进行现场答辩。
二、考查内容
1. 结构化面试
教育理念：教师职业观、教育观、教学观。
教学能力：教学设计、课堂管理、学情分析等。
专业知识：所报考的学科专业知识。
沟通表达：仪表风度、语言组织、逻辑思维等。
2. 试讲
教学设计：教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等。
课堂组织：导入、提问、互动、板书、总结等。
教学语言：清晰、准确、生动、富有感染力。
师生互动：营造活跃、平等、和谐的课堂氛围。
3. 答辩
试讲点评：对自己的试讲进行反思和总结。
专业问题：有关所报学科的专业知识，例如教学难点、教学策略等。
突发事件处理：模拟课堂中可能发生的突发情况，考查应聘者解决问题的能力。
三、评分标准
面试总分一般为100分，其中：
结构化面试：60分
试讲：30分
答辩：10分
面试成绩达到规定分数线者方可进入体检、考察等环节。

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