作者:濮季澜 | 发布日期:2024-05-08 19:42:16
一、贵州教师招聘考试考什么贵州省教师招聘考试内容不固定,一般分为“职业能力倾向测试”+“综合应用能力测试”和“公共基础知识”两类。
在安顺市、遵义市、贵阳市、贵州西南部以及铜仁部分区县,事业单位毕业生招考考试多以考公共基础(通常指综合知识)为主,而在黔南地区,六盘水和一些省级单位,考试以专业考试和综合应用技能为主,黔东南地区主要考综合知识、专业知识和专业知识。
参加“公共基础知识”考试的领域有一半是教师和事业单位招聘岗位,其中非教学岗位占大多数。
为了便于统一科目安排,非教学岗位。
对于教学岗位,有“公共基础知识”-事业单位统一考试和“职业能力倾向测试”+“综合应用能力”D类考试。
此类考试常见于事业单位联考。
主要以招聘岗位为主,招聘教师较多,其他岗位招聘也较多A类是岗位综合考试,D类是教师岗位考试,E类是医生和健康规划岗位考试。
采取“综合教育知识”或“基础教育知识”的地区。
或在地区事业单位招聘中招聘教师。
在考“学科知识”或“学科知识”的领域,此类笔试科目通常由学校教师单独招收或个别县教师招收。
此类考试根据学科设置试题,根据学科知识和较强的学科知识来测试学科。
其中,“综合应用能力”的试题多为主观题。
有的类似于公务员考试中的作文题目,但实际上比作文题更复杂。
题型有好几种,包括论述题、案例分析题、公文批改题、材料作文题。
由于每年的题型都会变化,也会有规划题和应用题。
主要测试考生的阅读理解、综合分析、解决问题和解决问题的能力以及书面表达能力。