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企业校园招聘需求制定流程

发布：新仙剑

1.岗位需求分析在校园招聘开始之前，企业需要根据自身的发展需要明确岗位类型和所需人员数量。

求职面试已成为大学生校园的重要组成部分。

(1)岗位信息收集：现有岗位说明书、组织架构和团队结构、用人机制等数据是岗位信息的重要来源。、顶尖表现者分析他们是收集工作信息的有效方法。

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