淮阴区教师招聘笔试面试比例

教师招聘笔试与面试的比例为6：4，总分=笔试总分÷1.2×60%+专业考试成绩×40%，按此分数至少应高出1.5倍反击之前，先看笔试成绩。

进入面试的候选人通常不会根据分数线比例来确定进入面试的截止点，例如，如果该职位需要一个人，并且面试比例为1：2，则写出前两名。参加质询的考生将被通知面试。

目前报名人数为40，录取比例为15/40=0.375，即录取比例为37.5%。

根据一定比例计算教师招聘总分。笔试和面试。

面试考生从笔试合格线的应聘者中择优录取，根据当年笔试成绩确定。招聘岗位按照1：3的比例，假设该岗位招聘2人，则面试成绩前6名的候选人将被录取。