2020年南京教师招聘笔试解析

本文目录一览

• ⓵教师招聘考几门
• ⓶南京教师编制笔试总分
• ⓷南京教师招聘考试难度大吗？

⓵教师招聘考几门每个地区不一样，具体请看招聘简章。
以南京市2020年教师招聘广告为例：
南京市教师招聘考试分为笔试和面试两部分。 1.笔试
（一）笔试组织：由南京市教育局组织，资格预审合格者参加笔试。
（二）笔试科目及内容：公共知识（基础课改理论、教育心理学等常识）60分，学科专业知识100分，总分160分。 其中职业学校专业课和特殊教育专业课公共知识只考60分。
（3）笔试试卷为公共知识试卷和专业知识试卷一起进行：单独的公共知识测试时间为1小时。 除汉语考试3小时（普通卷+专业卷）外，其他文化课程（公共卷+专业卷）的考试时间为2.5小时。 2.面试
通过笔试者，须参加面试报名和资质评价。 面试候选人名单将在各地区教育部门网站上公布。
（一）面试方式：按照有关规定和有关部门、招生学校备案的面试计划组织实施。 面试主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务头脑和综合素质。 主要采用专业技能、课堂教学、模拟课、讲座、结构化面试等中的一种或多种方式进行。 （不同地区，请以院系公告为准）
3总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（100分）×30%+面试成绩（100分）分数）×70%
（直辖市、思城区、栖霞区、浦口区、雨花台区、江宁区、高淳区）
总成绩=笔试成绩（100分）×40%+面试成绩（100分）×60%。
结果可以返回，因为面试分数至少要60%，直辖市、四川区、栖霞区、浦口区、雨花台区、江宁区和高淳区70%。

⓶南京教师编制笔试总分南京市教师备考笔试总分为160分。
南京市教师招聘笔试总分一般为160分，其中常识60分，职业学校专业课100分，特殊教育科目只考常识60分。
南京教师编制是指考生参加组织的教师招聘考试，考试合格后才能办理录取手续，拥有正式的组织。 ⓷南京教师招聘考试难度大吗？不少考生表示，南京招聘教师难，主要集中在两个方面：一是报考条件，比如研究生学历、学位等限制。 另一方面，竞争也相对激烈，比如在毕业年限没有严格限制的高淳区，2020年中小学语文、数学教师岗位的竞争就比较激烈。 是相对的。 小学英语教师岗位竞争比达到331：1。 除了申请要求、竞赛报告等严格条件外，笔试的难度也是一些考生的难点。 考试难点主要体现在以下几个方面：
1．客观题：考试范围广，知识点详细，掌握难度大。 教师招聘考试得分160分笔试成绩中，公共知识占60分，考试内容主要包括基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识。
对于教育等知识，考生只能根据手头的准备材料进行修改。 但考生要特别注意的是，公共知识也会考公共基础、时事、人文、南京历史知识等。 查询示例如下：
南京人文知识：春天漫步“牛首烟兰”，夏天漫步“中府清云”，秋天漫步“栖霞胜景”，冬天漫步“石城雪”。 “中府”指的是什么？
科普知识：简谱的发源地在哪里？
时事政治知识：回顾时事热点政治事件
该内容笔试15分左右，考试范围较广，很多考生常有的知识无从下手备考时发现很难掌握。 这给准备考试带来了一些困难。
2教育主观题：题目灵活，容易丢分
教育主观题也构成了一个较大的公共知识部分，共60分。 如果说客观题主要考验考生对基础知识的掌握程度，那么主观教育题则考验考生除了记忆之外是否能够灵活运用这些知识；
例如，以资深教师的职业生涯为例，阐释他对新教师成长的启示。 这类题经常会因为没有回答要点等而被扣分。
2学科知识
专业学科知识满分为100分，试题难度各有不同。 这也是很多考生备考时感到困难的部分。 主要难点如下：
1教学设计非常非常重要
往年南京市教师招聘学科专业知识考试，教学设计都是必考题。 ，而且分数也比较高，最高分达到35分，是考生备考时应该重点复习的内容之一。
例如，2020年考试，教学设计分数为30分+的科目包括：音乐、数学、艺术、幼儿教学设计：30分、35分。
此外，教学设计题需要更长的时间才能完成，因为它们是主观题且问题灵活，考生在以往的考试中丢分较多。
虽然英语和汉语的教学设计得分不高，分别为20分和18分，但这两个科目还有一个让考生头疼的难点：作文。 南京教招笔试语文作文分数是30分，一旦跑题，损失就大了。
教学设计+作文的两个主要难点有重叠，另外，两类题都需要时间，所以大家备考时要特别注意。
2一定要能记忆、会运用知识
除了教学设计之外，其他学科知识题除了考查考生对背景知识的掌握程度外，更注重考查考生的能力。 灵活运用知识。
以数学为例，试题来源于学习材料，但又不同于学习材料，又高于学习材料。 考生应精通公式和定理的直接、逆向、修正和智能使用。
音乐、体育、美术等学科基础知识琐碎而复杂，要求考生善于记忆和捕捉知识点。 此外，每个学科也有其独特的考试内容和难度。 例如，艺术主题侧重于技能功能的问题。 绘画，考验考生的造型能力、想象力和表现力。
此外，考生还应关注行业动态，例如幼儿期纪律。
以上是往年南京市教师招聘笔试中的一些难点。 当然，一般来说，教师招聘笔试有困难的部分，也有比较容易的部分，只要你局部复习，困难就不难了；备考时，不仅要掌握、记忆基础知识，更要多练习疑难难点，针对性温习，查找、补漏。