2023教师招聘特殊紧缺岗位

针对教育部确定开展教师资格考试人员笔试工作的文件，各地教育行政部门依据特殊紧缺岗位需求，遵循合理、公开、公平、科学的原则，将特殊紧缺岗位纳入教师资格考试人员笔试工作中，并进行单独划定合格线。
特殊紧缺岗位的要素
特殊紧缺岗位的认定一般考虑以下要素：
师资队伍紧缺情况：指某学科或专业教师严重不足，缺额较大，影响教育教学活动正常开展的情况。
教育需求迫切性：指某学科或专业是国家重点发展领域或社会急需专业，人才培养需求大，招考岗位需求量高的情况。
区域教育均衡发展：指某学科或专业在特定地区教师力量薄弱，制约当地教育水平提升的情况。
精准扶贫：指在国家扶贫开发重点地区，教师队伍存在较大缺口，制约当地教育发展和脱贫攻坚进程的情况。
特殊专业性：指某学科或专业具有特殊性，对教师专业知识和技能要求较高，社会上难以聘请到合适人选的情况。
特殊紧缺岗位示例
各地根据实际情况确定特殊紧缺岗位。 以下列举部分特殊紧缺岗位示例：
数学、物理、化学等理科教师
信息技术、机器人技术等新兴学科教师
特殊教育教师
心理健康教师
学前教育教师（偏远乡村地区、城镇贫困家庭子女）
民族地区双语教师
贫困地区语文、英语等基础学科教师