江苏南京教师招聘考试笔试

2024-05-08 09:54:22问答浏览：4521次

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共 5 个回答

  • 安伯力
    世仲端
    江苏教师招聘主要考察：教育理论基础知识与学科专业知识，部分地区考察公共基础知识。那这些科目具体考察哪些内容呢？1.教育理论基础知识，常考包括：教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等。
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  • 綦孟玛
    申屠仲裕
    面试一般考试形式有：试讲、说课。部分地区会在说课或试讲的基础上加上结构化面试或答辩，比如南京。另外，有些校园招聘或高层次人才招聘会简化招聘程序，比如不组织笔试，直接面试。
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  • 乾叔漫
    闾丘仲卓
    南京数学教师招聘考试笔试分值题型：1、选择题（30分）2、填空题（12分）3、简答题（28分）4、教学设计（30分）从近几年命题的趋势看，考题多是以基础题为主，试题源于教材又异于教材，依据教材又高于教材。
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  • 苌孟媚
    海仲妤
    南京教师招聘考试笔试内容 (一)公共知识 基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识(南京人文、时政热点、常识)主要以单选、判断、解答为主 (二)学科知识 语文：语言积累运用、现代文阅读、文言文阅读、阅读下面教学。
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  • 尚孟岚
    融季峻
    以30%或40%计入总成绩。笔试成绩总分是公共知识60分加专业卷100分(特教和职校专业课教师只考公共知识卷)，折算成百分制成绩后以30%或40%计入总成绩，面试是关键，笔试是门槛。
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我也是有底线的人~
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