2022年秋季校园招聘信息

招聘时间表
秋季校园招聘会：9 月 - 11 月
校园宣讲会：8 月 - 10 月
目标受众
2023 届及之后毕业的本科生、研究生
拥有相关专业背景和技能的应届毕业生
招聘流程
简历筛选：公司将根据相关要求筛选简历，选择符合资格的候选人。
初试：通过简历筛选的候选人将参加初试，通常为笔试或在线评估。
复试：表现出色的初试候选人将被邀请参加复试，复试环节可能包括面试、小组讨论或案例分析。
录用：通过复试的候选人将收到录用通知。
热门行业和职位
技术：软件工程师、数据科学家、产品经理
金融：分析师、投资银行家、交易员
咨询：战略顾问、管理顾问
医疗保健：护士、医生、药剂师
工程：机械工程师、电气工程师、土木工程师
招聘趋势
虚拟招聘会：由于疫情的影响，虚拟招聘会将继续得到广泛应用。
重视硬技能和软技能：公司不仅关注应届毕业生的技术能力，也重视他们的沟通、团队合作和解决问题的能力。
多样性和包容性：雇主越来越重视打造多元化和包容性的工作环境，关注来自不同背景和身份的应届毕业生。
可持续发展：公司越来越重视可持续发展，并寻找具有相关经验和兴趣的应届毕业生。
早期准备：为了在秋季校园招聘中取得成功，应届毕业生应尽早开始准备，包括完善简历、练习面试技巧和研究感兴趣的雇主。
招聘资源
校园就业中心
职业服务平台（如 LinkedIn、Handshake）
招聘会和宣讲会时间表
业内人士和校友网络