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医院第三方招聘一般签几年

发布：顾季梓

问题描述：你好，最近有一个医院的才引进招聘里这样写的，他说试用期一年，试用期后签订五年劳动合同，这样合理吗？最近有一个医院的才引进招聘里医院合同工一般签几年法律分析：不同医院签订合同时间不同，有的一年一年签订，有的三年五年都可以。一般到期之后医院会继续签订劳动合同的。法律依据

公立医院合同工几年一签是看单位意见来定。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业用工中还有一种形式，就是劳务派遣工法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限，是由用单位和劳动者协商之后确定的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用单

医院跟医生签订的劳动合同的期限不是法律强行规定的，劳动合同的期限包括固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成工作任务为期限的劳动合同。医生在跟医院签劳动合同的时候，劳动合同的期限很大程度上都是医院单方面决定的。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较的合同为中期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最不得超过应聘员达到家规定的

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