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金堂县教师招聘面试方式

发布：碧鲁仲雅

教师招聘面试形式主要分为演示讲座、讲座、答辩、结构化面试等，可以选择其中一种、两种甚至三种。

教师招聘面试的主要形式有教师招聘面试采取结构化面试方式，主要根据教学工作的实际需要，考察应聘者的专业理解能力和语言表达能力、综合分析能力、组织管理能力等。协调能力等

教师公开招聘考试面试内容主要以实验讲座为主的专业面试、迷你讲座（或讲座）+答辩（部分地区采用结构）根据专业和面试水平）。

教师招聘面试主要是考察应聘者的现场教学能力，因此面试内容的范围一般为以下基本形式：演示讲座、讲座和答辩，也可能是两种甚至三种。

教师招聘面试的流程是在合适的时间进入考场进行选择，观察员会统计总数。人员，核实并记录，在适当的时间进入考试准备室，等待面试结果；

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