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校园招聘五大原则

发布：司季贤

校园招聘五原则：双向选人原则、效率优先原则、发展潜力原则、保证质量原则、按需招聘原则。

1.个人基本信息，包括姓名、性别、出生地、政治倾向、联系方式、身高等；这些基本信息必须满足银行招聘的基本要求，否则将直接通过。

（2）遵守法律法规，诚实守信，品行端正，无不良记录。

在培训体系中，宝洁公司提供的培训遵循五项原则：1.一切培训都是为了提高工作绩效；2.培训不是奖励或奖励工作表现不佳，而是帮助员工不断进步；3.培训方法和内容保持不变与时俱进；4.培训主要由宝金员工授课；5.不以员工为基础此前有传言，HR在网上表示招聘投资的原则是：“能不想招聘就尽量不招聘。"这让人怀疑这种招聘的诚意。

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