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吴江备案制教师招聘

发布：衣叔籁


一、何为备案制
备案制教师招聘是指由教育行政部门发布招聘公告，对符合条件的应聘人员进行审核备案，然后由学校根据需求自主聘用符合条件的应聘人员。 备案人员如与学校签订劳动合同，在职期间即用备案制教师的身份认定。
二、招聘流程
1. 发布公告：教育行政部门发布招聘公告，明确招聘岗位、资格条件、招聘流程等。
2. 报名：符合资格条件的应聘人员按照公告要求进行报名。
3. 笔试：部分岗位需要进行笔试，笔试成绩作为审核的重要依据。
4. 考察：教育行政部门对报考人员进行考察，包括网报资格审查、资格申报材料审核、现场资格审核等。
5. 公示：通过考察的应聘人员名单进行公示。
6. 备案：符合条件的人员通过备案后，取得备案制教师资格。
7. 聘用：学校根据需要，从备案人员中自主聘用符合条件的人员。
三、岗位及资格条件
招聘岗位一般为中小学教师，具体资格条件因岗位而异，一般包括：
学历要求：研究生或本科
专业要求：对应学科或相关专业
教师资格证要求：取得相应学科教师资格证
年龄要求：一般为35周岁以下
其他要求：如工作经历、获奖情况等
四、优势
灵活高效：学校可根据实际需求自主选择备案人员，招聘流程灵活高效。
扩宽来源：备案制打破了地域限制，扩宽了教师招聘来源。
优化结构：备案制有利于优化教师队伍结构，引入高层次人才。
保持稳定：备案人员在学校任教后，享受与同等资质编制教师同等待遇，有利于稳定教师队伍。
五、注意事项
报名时仔细阅读公告，确保符合资格条件。
考察时提供真实有效的材料。
取得备案资格后，及时与学校联系沟通聘用事宜。
备案制教师与学校签订劳动合同后，享受与同等资质编制教师同等待遇，但不在编制内，不享受职称评审等福利政策。

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