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河南省招聘农村特岗教师

发布：狼门★血影


背景：
为了解决农村地区教育资源不足的问题，吸引优秀人才到农村地区从事教育工作，河南省自2006年开始实施农村特岗教师招聘计划。
招聘条件：
学历：本科及以上学历。
专业：普通教育专业即可，部分岗位对专业有一定要求。
身份：河南省户籍或在河南省全日制普通高校就读的非河南户籍应届毕业生。
年龄：19周岁以上，35周岁以下（优秀师范毕业生放宽至40周岁）。
身体条件：身体健康，无重大疾病，具备适应农村地区教育工作的身体素质。
其他：具有良好的道德品行、爱岗敬业、乐于奉献。
招聘流程：
1. 报名：符合条件的考生可在河南省教育厅指定的报名网站报名。
2. 资格审查：报名结束后，各地市教育局组织资格审查。
3. 笔试：通过资格审查的考生参加笔试。 笔试内容包括教育基础知识、综合能力测试和专业技能测试。
4. 面试：笔试成绩达到要求的考生参加面试。 面试形式为结构化面试。
5. 体检：通过面试的考生参加体检。
6. 录取：根据笔试、面试和体检成绩，确定拟聘人员名单。
服务期限：
特岗教师服务期限一般为3年。
期间，特岗教师享受正式教师同等的待遇，并由政府发放特岗补贴。
服务期满后，特岗教师可以参加省编制教师招聘考试，或继续在原单位任教。
优势：
稳定性：特岗教师与正式教师享受同等待遇，具有较强的稳定性。
成长空间：特岗教师在农村地区工作一段时间后，有机会获得丰富的教学经验和职业发展机会。
政策支持：河南省政府出台了一系列政策措施支持特岗教师，包括补贴、住房保障等。
注意事项：
各地市招聘简章可能会有差异，考生需要及时关注官方信息。
农村特岗教师招聘竞争较为激烈，考生应做好充分的准备。
特岗教师服务期内不得离岗，违反者将被取消特岗教师资格。

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