2021年中医医院招聘

招聘流程
1. 发布招聘公告：医院通过官方网站、招聘平台或其他渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、任职资格、工作职责、薪酬待遇等信息。
2. 简历筛选：HR 部门根据招聘要求对简历进行筛选，符合条件的候选人进入下一步。
3. 笔试：通过简历筛选的候选人参加笔试，测试其基础知识、专业技能和逻辑思维能力。
4. 面试： 笔试合格的候选人进入面试阶段，主要考察候选人的专业素养、沟通能力、团队合作能力和抗压能力。
5. 体检：面试合格的候选人进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。
6. 录用： 体检合格的候选人收到医院录用通知，并按照合同约定入职。
招聘岗位
中医医院招聘的岗位主要包括：
中医科医生
护士
针灸推拿师
中药师
中医养生保健师
中医药管理人员
任职资格
具体的任职资格根据岗位不同而有所差异，一般要求：
中医科医生：具有中医药专业本科及以上学历，获得中医执业医师资格证，有临床工作经验。
护士：具有护理专业大专及以上学历，获得护士执业资格证，有相关工作经验。
针灸推拿师：具有针灸推拿专业大专及以上学历，获得针灸推拿执业资格证，有临床工作经验。
中药师：具有药学专业本科及以上学历，获得中药执业药师资格证，有相关工作经验。
中医养生保健师：具有中医药保健专业大专及以上学历，获得中医养生保健师资格证，有相关工作经验。
中医药管理人员：具有中医药管理专业大专及以上学历，有相关工作经验。
薪酬待遇
中医医院提供的薪酬待遇一般包括：
基本工资
绩效奖金
五险一金
补充医疗保险
年终奖
带薪假期
培训和职业发展机会
具体薪酬待遇根据医院规模、岗位级别、工作经验和个人能力等因素而定。
招聘趋势
近年来，随着中医药在医疗保健领域的认可度不断提高，对中医药专业人才的需求也在不断增长。 中医医院在招聘过程中越来越注重候选人的专业素养、临床经验和职业道德。 同时，医院也在积极探索人才培养和引进机制，为中医药事业的发展储备后备力量。