水利工程技术员招聘

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⑴2014年广西崇左水利局招聘技术员简章

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2014年崇左市大新县水利局水利工程技术员招聘简章
为进一步提高我县水利技术水平，保障我县水利建设工作顺利开展。 经县委、县政府批准，现公开招聘节水技术技术人员3名。 具体招聘信息公布如下。
一、招聘原则
我们遵循德才兼备的招聘标准，坚持“公开”的原则。 在公开招聘方面，我们公开“平等、竞争、能力选拔”，统一面试、政治审查、择优录用，并由纪检监察部门派出督导组，对整个招聘过程进行督导。 过程。
二、招聘单位及名额
大新县水资源保护局水资源保护技术人员3名
三、招聘资格
1、拥护党的领导和国家方针政策，遵守法规、法律，具有良好的职业道德和敬业精神，有强烈的事业心和责任感，无违法行为、违纪行为和不良记录。 。
2、水利工程专业大专及以上学历。 具有一定水资源保护工作经验的人员、在大学担任过班长以上职务的人员、获得三等奖人员、班上毕业成绩优秀的人员，都是在学校工作过的人员。 志愿者局。 应聘3年以上（不含参加公务员考试、事业单位招考人员）（不含招考）同等条件下优先录用。
3、年龄30岁以下，身体健康，五官端正。
四．招聘程序及办法
（一）简章发布期
2014年9月9日，简章在崇左市人才网、大新县人民政府网站发布。
（二）报名时间、地点及方式
报名时间：2014年9月17日至9月27日（上午8:00至中午12:00、下午15:00）)~18:00)
报名地点：大新县水利管理局办公室，负责人：李永梅，联系电话：3628113
报名方式：现场报名
招聘岗位将予以公示，符合条件的人员可在规定时间内到县水利办公室办理报名手续。 报名时须携带身份证、户口本、毕业证书原件、复印件各2份（A4纸）、经事先审核确认的近期1寸彩色照片（免帽）2张。 现场工作人员会将原件退还。 如果您填写了资格登记表，则无需支付注册费。
（三）资格审查
招聘牵头机构对应聘人员分批进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。
（四）综合面试
　1.考试采取面试形式，面试成绩满分100分。
2、访谈由县人力资源社会保障办公室、县水利办公室组织实施。 面试将于9月30日在后勤管理局二楼会议室进行。 根据应聘者各职位面试成绩，从高分到低分同等确定评价目标。
3、水利工程专业并有相关工作经验者，面试成绩相同者优先录用。
（五）评审选拔
　1、根据面试结果，按照报考人数从高分到低分平均确定评审对象。 招聘地点。 若面试成绩相同，则综合比较专业、相关经历、学历背景等因素择优录取。
3、因考核不合格的空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
五、招聘及待遇
用人单位经军队公开征兵领导小组会议审议拟定人员名单后，对新员工进行岗前培训。 我们正在招聘。 培训考核合格后，县水利局将按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与员工签订劳动合同，合同每两年签订一次。 聘用员工的工资福利待遇与全县同类型员工同等待遇，并必须缴纳“五大保险”。
大新县人力资源和社会保障局
大新县水资源保护局