2020年宿松卫生系统招聘

作者：黄伯翼 | 发布日期：2024-09-28 06:10:52

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(四)面试1、面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。2、面试方式、内容及分值。采取结构化面试的方式进行，面试时间15分钟。主要测试应聘员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。面试分值为100分。面试对象要确保联系的畅通，未能按时参加面试的员，为自动放弃面试资格。面试顺序以当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。若某一岗位面试实到数等于或招聘计划宿松卫生健康系统赴高校公开招聘卫生紧缺专业技术员64名，其中民医院招聘计划25名，涉及到医学检验、医学影像、临床医学、学等专业；中医院招聘计划35名，涉及到临床医学、中医学、医学影像、医学检验、护理学、中医学等专业；保健院招聘计划2名，涉及到临床医学专业；乡镇卫生院招聘计划2名，涉及到临床医学专业。

宿松卫生健康系统赴高校公开招聘卫生紧缺专业技术员64名，其中民医院招聘计划25名，涉及到医学检验、医学影像、临床医学、学等专业；中医院招聘计划35名，涉及到临床医学、中医学、医学影像、医学检验、护理学、中医学等专业；保健院招聘计划2名，涉及到临床医学专业；乡镇卫生院招聘计划2名，涉及到临床医学专业。根据《事业单位事管理条例》务院令第652号)和《委组织部、社关于印发<安徽事业单位公开招聘员暂行办法>的通知》皖社发〔2010〕78号)及委组织部、社《关于贯彻落实应对新冠肺炎情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》皖社秘〔2020〕73号)等文件规定，经宿松事业单位招聘工作导小组研究，决定开展2020年宿松部分卫生健康事业单位公开招聘工作