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发布：蚁伯荫

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如果出现拖欠工资的情况，工人可以拨打12333投诉，也可以向劳动部门监察组投诉。
公司未按时支付劳动报酬的，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 劳动者可以向当地劳动监察部门举报，劳动监察部门不协调的，劳动监察部门可以责令用人单位支付工资。 如果您不服劳动仲裁结论，可以请求法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令支付经济补偿：如果低于当地最低工资标准，则必须支付余额。 如果未按时支付，雇主将被责令向雇员支付至少50%、最高50%的额外赔偿。 应付金额的100%：
（一）违反劳动合同按照协议或者国家规定及时足额支付劳动报酬。
（二）有偿劳动者工资低于当地最低工资标准的。
（三）安排加班而不支付加班工资的。

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