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2022-2024年徐州教师招聘计划

发布：掌仲祥


一、招聘范围
徐州市辖区内的中小学、幼儿园。
二、招聘原则
1. 公开、公平、竞争、择优。
2. 坚持教育方针，德才兼备，以德为先。
3. 坚持知识、能力、素质相统一的标准。
4. 实行教育行政部门统一管理，各级各类学校自主招聘。
三、招聘岗位
具体招聘岗位及名额由各招聘学校根据实际需求确定。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2. 遵守宪法和法律，无违法违纪行为；
3. 身体健康，符合教师职业健康标准；
4. 具备相应的教师资格证；
5. 年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。
（二）专业条件：
具体专业条件由各招聘学校根据岗位需求设定。
五、招聘程序
（一）发布招聘简章
招聘学校在规定时间内发布招聘简章，明确招聘岗位、条件、程序等信息。
（二）报名与资格审查
应聘者按照招聘简章要求报名，学校负责资格审查。
（三）笔试
笔试由各招聘学校统一组织。 笔试内容一般包括学科专业知识、教育基本理论和能力测试等。
（四）面试
根据笔试成绩，按一定比例确定面试人选。 面试由各招聘学校组成的面试委员会进行。 面试主要考察应聘者的教学技能、综合素质、职业道德等。
（五）体检与考察
面试合格者进行体检。 体检合格后，学校对拟聘人员进行考察。
（六）公示与聘用
经体检、考察合格后，学校对拟聘人员进行公示。 公示无异议后，学校与聘用人员签订聘用合同。
六、注意事项
1. 以上招聘计划原则上安排在2022-2024年期间完成，具体时间以各招聘学校发布的招聘简章为准。
2. 各招聘学校可根据实际情况增减招聘名额。
3. 应聘者应及时关注招聘学校发布的信息，并按照要求参加招聘。
4. 整个招聘过程中，应聘者如有任何疑问或遇到违纪违规行为，可向徐州市教育局举报。

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