教师招聘是否只招本省主要取决于以下因素：
1. 当地政策
各地对于教师招聘的政策差异较大。
有的省份要求教师招聘优先考虑本省户籍考生，而有的省份则不设户籍限制。
2. 学校性质
公立学校教师招聘往往受当地政府政策影响较大，可能会优先考虑本省户籍考生。
而私立学校则可能更注重应聘者的能力和经验，对于户籍没有硬性要求。
3. 学历层次
对于中小学教师招聘，有的地区只招收本省户籍考生。
而对于高校教师招聘，一般不限制户籍，但可能优先考虑本校或本省考生。
4. 特殊需求
对于一些偏远或欠发达地区，为了吸引人才，可能会出台政策面向全国招聘教师。
5. 人才引进计划
部分省份或地区为了引进高层次人才，可能会实施人才引进计划，不限制户籍，面向全国招聘教师。
一般来说，教师招聘是否只招本省需要具体情况具体分析。
考生应关注当地教育部门发布的招聘公告，了解具体要求和条件。
对于非本省户籍考生
如果非本省户籍考生希望参加教师招聘，可考虑以下策略：
符合当地政策：了解当地教师招聘政策，如果政策不限制户籍，即可报名参加。
提升自身竞争力：提高自己的专业能力、教学水平和学历层次，以增加竞争优势。
关注人才引进计划：留意当地人才引进计划，如果有针对教师的引进项目，可以积极报名。
争取工作户口：如果顺利入职，可争取将户口迁入工作地，即可享受本省户籍的待遇。