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求职信的5个基本格式

发布：清叔新


求职信是求职者展示自己技能、经历和兴趣的书面文件。 它旨在向潜在雇主介绍申请者并引起他们的注意。 以下列出了 5 种基本的求职信格式：
1. 标准格式
这是最常见的求职信格式，也是招聘人员最熟悉的格式。 它包括以下部分：
你的联系信息
日期
公司/组织名称
公司地址
敬语（例如，“尊敬的招聘经理”）
正文段落
礼貌结尾（例如，“谢谢您的时间和考虑”）
你的签名（手写或打字）
2. 响应式格式
这种格式专门针对特定的工作描述或职位招聘信息进行定制。 它突出了申请者的技能和经历与该职位要求之间的匹配度。 包括以下部分：
与职位相关的标题
正文段落，突出你的相关技能和经验
礼貌结尾，重申你的兴趣并提供进一步沟通信息
3. 网络格式
此格式用于通过人际关系建立联系，并向招聘经理或公司内部人员寻求引荐。 它包括以下部分：
你的联系信息
日期
联系人的姓名和职务
敬语（例如，“尊敬的 [联系人姓名]”）
正文段落，介绍你的背景、兴趣和联系人的关系
礼貌结尾，请求联系或介绍
4. 推荐信格式
这种格式用于提供推荐信或证明信，支持求职者的申请。 它包括以下部分：
推荐人的联系信息
日期
公司/组织名称
公司地址
敬语（例如，“尊敬的 [招聘经理姓名]”）
正文段落，提供推荐人的姓名、职务和与申请人的关系
推荐意见（通常是 2-3 段）
礼貌结尾，提供进一步信息的联系信息
5. 手写信格式
手写信格式是一种较少见的求职信，但可以给人留下深刻印象，表明申请者的用心和诚意。 它包括以下部分：
手写的联系信息和日期
公司/组织地址
敬语
正文段落
礼貌结尾
手写签名

以上就是关于求职信的5个基本格式的全部内容,希望能够帮到您。

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