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企业如何参加学校的校园招聘

发布：满孟桐

一、企业如何参与校招？一般来说，企业对于校园招聘都有一定的流程。 整个招聘过程可以分为三个阶段。 第一阶段为准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生的接待和跟踪。 阶段。 从应届毕业生的角度来看，校园招聘一般从第二阶段开始。 主要流程如下：
1．了解来校进行校园招聘的企业基本信息和招聘信息。 一般来说，学生可以到学校的就业信息网站或公司的官方网站上查看最新的校招信息。 一些企业还会在举行说明会前在校园内张贴海报或派发传单。 您可以通过这些渠道了解公司本年度的业绩情况。 招聘计划及各类职位要求，初步确认您的求职意向；
2．参加现场校园宣讲，通过企业宣讲了解企业具体情况、职位薪资、福利待遇、工作环境等。 公司职位需要现场投递简历或网上申请；热门公司举办的研讨会往往很难参加，所以最好提前参加；公司员工的薪资福利是员工最关心的问题
3．通过首轮简历筛选后，后续笔试和面试将根据公司通知在指定时间、地点进行。 笔试形式包括但不限于专业知识测试、综合分析能力测试、行政专业能力测试等。 面试形式包括但不限于无。 主持小组讨论、结构化面试或公司指定的形式，如演讲、辩论等；
4．笔试、面试合格后，按照校园招聘公司相关要求进行体检。 考核合格者方可录用；这部分要看公司的要求。 有的公司会统一组织体检，有的公司只需要提供体检报告即可。 统一体检，最好比预定时间提前5-10分钟到达集合地点，以免迟到，体检前注意不要吃早餐；
5。 与公司签订就业协议，并根据公司计划实习参加入职培训和培训。 在签署雇佣协议之前一定要仔细考虑。 如果以后违约，则需要按照约定支付违约金。 就业协议可视为劳动合同
校园招聘后，应届毕业生在培训或实习过程中遇到问题，应及时与相关负责人联系沟通，寻求帮助，完成尽快从校园过渡到实习。 在企业转型过程中，我们全心全意投入工作。

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