常州教师招聘2020公告第二批
- 壹、2020烟台龙口市教育系统招聘第二批中小学（幼儿园、高级技校）教师先面试后笔试岗位初试注意事项？
- 贰、2022常州教师编制报考条件是什么？
- 叁、江苏常州市清潭中学2010年招聘物理教师（毕业生）公告
壹、2020烟台龙口市教育系统招聘第二批中小学（幼儿园、高级技校）教师先面试后笔试岗位初试注意事项？
3.龙口市教育系统机构2020年第二批中小学公开招聘》（教师疫情防控公告（幼儿园、高级技工学校））（2020年7月8日龙口市政府人民广场发布））主动自我管理
2.考生进入指定考试地点时，须携带身份证、准考证，并提交填妥并签字的《考生健康信息采集表》（考生本人）。 无法提供的，考生须自带医护人员
考生须按照管理人员要求立即摘除手机等通讯设备，并放置在指定地点。 .测试直到发送中心的时间）。
>6个专业角色。7.初步检测结果公布后离开检测中心。 初试成绩低于60分者，予以淘汰。 8.
其他不确定事项按照《龙口市教育系统事业单位2020年第二批第一、二类学校（幼儿园、高级技工学校）教师公开招聘工作指引的规定填写。
温馨提示：本次考试将于7:00开始报名。 请考生提前做好平时的邮件和交通考试，合理规划行程，以免影响正常考试。 面试将于8月16日进行。 请考生自行准备并登录龙口市人民政府网站。 如有变更，我们将通过网站发布通知。
具体：
2020年烟台龙口市教育系统第二批中小学（幼儿园、高级技工学校）教师先面试后笔试岗位初试招聘通知
贰、2022常州教师编制报考条件是什么？
2022年常州市教师招考报名条件如下：
常州市统一招考教师考试通知陆续发布，帮助考生择优、按时报名工作，江苏教师教育频道为大家整理了：2022年常州市教育局直属学校招聘教师家庭报名限额50人——报名时间：1月12日——1月14日；23.
（一）具有中华人民共和国国籍，尊重宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，有良好的思想品德和素质。 品行端正，无违法犯罪记录，具有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身心条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）。
（二）年龄30周岁以下（1991年1月12日以后出生），不论户籍。
（三）2022届普通高校毕业生须于2022年7月31日前领取毕业证书、毕业证书，并须持有《毕业生就业推荐表》（需学校印章）或《普通高校毕业生就业协议书》（指已签约毕业生）。
（四）2021年主流院校毕业且尚未就业者，须在2022年1月14日前取得毕业证书和毕业证书，方可申请教育部出国留学研究生2022年1月14日前获得服务中心认证后方可申请。
（五）具有或者正在申请岗位所需的相应学段、科目的教师资格证书的，具有较高学历的教师可以申请较低学历的教师岗位。 申请人须于2022年7月31日前取得相关科目及学段的教师资格证书。
（6）如该职位需要关键英语四级或以上证书，则须于2022年7月31日前取得相关证书。 2022年1月14日起。
（七）下列人员不得申请：
二、“《事业单位人事管理取消资格》明确规定了排除人员；
3普通高校信任培养、毕业生定向培养；
4依法被列为失信社团受处分人员
5、有规定（含明确协议）人员离开工作单位的。 （职务）不予辞退，国家、省规定对事业单位不宜聘用的人员有其他规定的；
6常州市各级。
叁、江苏常州市清潭中学2010年招聘物理教师（毕业生）公告
江苏省常州市青坛中学2010年物理教师（应届毕业生）招聘计划
根据常州市人事局常州事业单位《关于发布公职人员招聘暂行办法》的通知市《关于常州市教育局所属学校公开招聘教职员工的实施意见》（常州市人事办[2009]93号）精神文件和常州市教育局办公厅《关于常州市教育局所属学校公开招聘教职员工的实施意见》（试行）》（长教发[2005]12号、长人发[2005]21号），结合我校实际情况，现将我校2010年广招教师计划制定如下：：如下：
1.招聘岗位及数量
1．大学毕业生：物理1名。
2.公开招聘领导小组
成立了以陶杰校长为组长的公开招聘领导小组，成员包括谢益群、张桂新、詹发云、姜留新、谢锋、徐国金。 等等。
3.公开招聘考核科目及条件
大学毕业生（含硕士研究生）须参加2010年常州市附属学校公开招聘新入职教师统一笔试（技能考核）。 并经市教育局测试，具有学士学位以上学历：取得大学英语四级证书（英语科目要求专业四级）、计算机二级证书或国家省级一级证书并具有中专学历。 或以上，有学科教师专业证书。
优秀毕业生（获得二等专业奖学金2名及以上、校级优秀学生3名、优秀学生干部、中共党员）按照同等标准优先评价。 健康）状况。
4.报名时间：2010年3月13日-19日
5．评价方法
1．学校办公室负责注册资格审核。 对符合岗位要求的人员，填写《常州市教育局教育局所属学校公职人员招聘登记表》，由组长审核招聘申请表签字意见后，进行下一步的人选将被确定。
2.面试评价。 评估组对拟录用候选人进行面试，从发展背景、学科成果、教育教学理念、教学能力和科研等方面对其综合素质进行综合评估，并根据面试情况填写面试评估意见和签名。 候选人的综合素质和个性特征。
3.全班同学认真听讲并点评。 通过录取和面试后，将按1：3的比例选拔候选人参加空缺职位的教育和课堂教学资格评估。 评课小组要对教师的课堂试讲进行重点审核，并指定专人进行听课点评记录。 每位评估员填写《申请人课堂教育教学能力评估表》和《听课记录表》并在表上签字。
4.综合研究。 学校办公室将专业资格考核、讲座考核、面试考核等文件汇总送校长办公会议讨论，确定拟聘用人选。
5.发布和批准。 经组研究决定后，学校办公室将公布学校拟录用人员名单。 如果结果不影响招聘，则将合并申请发送至市教育局人力资源处和市人力资源处。 办理招聘审批手续。
六．其他问题
1.高校毕业生须持有《2010年常州市教育局所属学校公开招聘新教师证明》，并注明“同意面试”标志。 可以接受成绩证书
2。 课堂能力评估分数低于80分的候选人将不会被推荐或招募。 应聘者必须如实提供个人信息。 如有隐瞒，一律不予介绍、招募。
3.学校地址：常州市青潭新村4号。
联系人：TaPhong，电话：0519-86962042。
