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渠道管理高级专员招聘

发布：佛季


职责描述：
负责制定和实施渠道战略，以最大化合作伙伴关系的价值
识别、评估和招募具有互补产品或服务的渠道合作伙伴
管理现有渠道关系，并持续开发和培养合作伙伴渠道生态系统
通过培训、认证和激励计划，提高合作伙伴的知识和能力
监督合作伙伴活动，包括联合营销、促销和销售支持
分析渠道绩效指标，并针对性地进行调整以提高效率
与销售、营销和产品开发团队密切合作，确保渠道战略与整体业务目标一致
监测行业趋势和竞争格局，并根据需要调整渠道策略
资格要求：
渠道管理或相关领域的学士或硕士学位
至少 5 年渠道管理经验
拥有构建和管理成功渠道合作伙伴关系的良好记录
对渠道管理最佳实践的深入了解
对 Salesforce 或类似的 CRM 系统的熟练使用
出色的沟通、人际交往和谈判技巧
强大的分析和解决问题能力
能够独立工作并作为团队成员有效协作
附加优势：
渠道管理认证（例如 MCP 或 CCP）
对特定行业或技术领域的经验
了解人工智能或自动化等新兴技术
招聘流程：
1. 筛选简历和筛选： 人力资源部门将筛选简历并进行电话筛选，以确定符合资格的候选人。
2. 面试： 合格的候选人将被邀请参加面试，由招聘经理和潜在团队成员进行面试。
3. 技术评估： 某些候选人可能被要求完成技术评估，以评估他们的 CRM 技能和渠道管理知识。
4. 参考检查： 聘用前将对推荐信进行检查，以核实候选人的经验和工作表现。
5. 聘用决定： 基于面试、评估和参考检查的结果，将做出招聘决定。
薪资和福利：
薪资和福利待遇将根据候选人的经验、技能和行业规范进行协商。 可能包括：
有竞争力的薪水
全面福利，包括健康、牙科和人寿保险
旅行补助
股票期权或其他激励措施

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