临朐2024教师招聘进入面试名单
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本文目录一览⑴临朐有考教师招聘考试的吗
2.招聘考核内容包括道德、能力、勤勉、工作效率4个方面。 道德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德,道德修养能力主要指参与工作的基本能力和应用能力;
勤勉主要指敬业精神和工作态度和勤奋的精神;绩效主要指工作效率,包括完成工作的数量、质量、效率和效益。 评价的重点是被评价人与拟填补职位相关的工作业绩和实践经验。
考核结果分为合格和不合格。 ⑶、谁知道临朐教师招聘流程每年7-8月左右,临朐县政府网站都会发布招聘简章。 如果手册中包含您符合资格的职位,您就可以申请。 过去,你会带着所需的文件去教育委员会,小册子上会写得很详细。 注册验证通过后,您将收到入场券通知。 考试结束后,成绩将在教委门口公布。 参加面试者每年都会被告知,具体时间不确定。
2020年临朐区教师招聘考试考什么内容?
考试采取笔试和面试两种形式。 其中,访谈以试讲的形式进行。 请您随时关注“山东临朐政务网”考试信息栏,了解具体考试时间、地点。
1.笔试(100分)。 内容主要包括基本公共知识、教育政策法规、教育理论知识、基本教学技能等。
2.面试(100分)。 根据职位、招聘人数、笔试成绩从高到低等比例确定面试人选。 同一岗位拟招聘12人以下的,按1:3的比例确定面试人选;若有13-15人,则确定面试人选为38人;16人及以上按1:2.5(四舍五入)的比例确定面试人选,最后一轮面试笔试成绩相同的人选,全部淘汰;被确定为面试的成功候选人;未达到录用率的,按照实际空缺或淘汰的合格考生人数,按笔试成绩排序。
模拟讲座主要考验考生的实际教学能力、组织课堂能力、教材驾驭能力、专业技能等。 试讲按主题分组,试讲顺序由考生现场抽签决定。 预习时间为30分钟,试讲时间不超过8分钟。
⑵教师招聘政审要查什么,要查诚信档案吗?1、考核考生为考试、体检合格者。2.招聘考核内容包括道德、能力、勤勉、工作效率4个方面。 道德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德,道德修养能力主要指参与工作的基本能力和应用能力;
勤勉主要指敬业精神和工作态度和勤奋的精神;绩效主要指工作效率,包括完成工作的数量、质量、效率和效益。 评价的重点是被评价人与拟填补职位相关的工作业绩和实践经验。
考核结果分为合格和不合格。 ⑶、谁知道临朐教师招聘流程每年7-8月左右,临朐县政府网站都会发布招聘简章。 如果手册中包含您符合资格的职位,您就可以申请。 过去,你会带着所需的文件去教育委员会,小册子上会写得很详细。 注册验证通过后,您将收到入场券通知。 考试结束后,成绩将在教委门口公布。 参加面试者每年都会被告知,具体时间不确定。
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