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⑴贵阳银行招聘笔试考什么
转眼间,六月就到了,这也宣告2022年银行校区春季招聘基本结束。
我想应该有很多朋友距离银行招聘只有一步之遥了,在这里小编提前向大家表示祝贺。
同时,这次失败的同学也不必灰心,总结一下这次的经验和教训,强化自己的细节,落地精神肖这段时间,小编总结了大家的私信,发现了几条非常热门的案件进行调查。
比如贵阳银行招聘的笔试有哪些?贵阳银行招聘笔试通过率、贵阳银行招聘笔试过往题等,今天我想告诉大家什么是贵阳银行招聘笔试?
经调查了解,贵阳银行笔试主要测试就业质量综合评估(EPI)、英语、综合知识和职业评估四个部分。
职业评估不计入总分。
作为城市银行,考试难度相对较低。
模拟题一般由客观题组成,涵盖常识、数学、文本理解、法律等各方面的知识点,且题量大,要求面广。
知识和回答问题的速度。
实践考试最好的复习方式就是通过提问来练习,只有多做,才能在提高速度的同时保证准确性。
总分按现场笔试计算,现场总分100分,最低分60分。
总成绩计算方法为:本地笔试成绩和本地面试成绩分别占30%和70%,按百分制折算。
根据综合成绩从高分到低分的顺序确定拟录取人员。
如果最后一名并列,所有候选人都将被录取。
本期贵阳银行招聘笔试考什么的问题到这里就结束了。
感谢您的耐心阅读。
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⑵贵阳银行春季校园招聘考试科目有哪些
测试内容主要分为四个部分:EPI、综合知识测试、英语和性格测试,特别是:
1EPI:包括言语理解、逻辑推理、数值计算、数据分析和思维策略。
试卷主要以选择题形式出现,其中数值计算和逻辑推理题型较多,更注重测试考生的算术和逻辑推理能力。
EPI试题一直是银行考试的重点和难点,费时费力。
还建议提前做好准备和积累经验,以加快复习题目的速度。
2。
综合知识:包括经济、金融、国际金融、货币银行、会计、法律、市场营销、管理、时政、计算机和银行知识,其中经济和金融为考试重点。
综合知识考试通常注重基础知识的提高,因此考生必须具备扎实的基础知识。
3。
英语普通考试的内容包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、填空和阅读理解等,主要测试考生的英语阅读和写作能力。
4。
性格测试:不计入笔试成绩,仅作为面试官评价的参考。
性格测试主要用于测试应聘者是否患有精神疾病以及是否适合该职位。
只要答案真实,答案不是太极端,一般都能通过。
由于近年来招聘考试的经验,考试形式不统一,大多采用纸质考试的形式。
因此,建议考生做好多方面的准备。
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⑶、贵阳银行春季校园招聘网申简历包含哪些内容
1.基本信息:姓名、性别、出生日期、籍贯、民族、出生地点、政治倾向、电子邮件地址、近期照片等。
2。
教育经历:入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等。
(每行填写教育经历的顺序会有所不同,一般从高中教育经历开始填写,特殊要求请注意)。
3。
能力信息:外语、计算机等类别职业资格或职业能力证书。
4。
获得奖项:奖学金、荣誉称号、参与项目奖/学术成果奖(只要参加过就写,不要因为作用小而忽略,了解每一个细节)。
5。
就业状况:在学校担任职务的姓名、时间和级别。
6社会活动经历:各种组织、学生会活动等。
7。
实际工作经历:工作或实际工作时间、单位、部门及职务、职责及业等。
(有相关专业培训经历,将工作成果写详细,记短记大,见大胜小)。
8。
专长及爱好:正确填写信息并找出要点,以体现您与该职位相匹配的能力。
9家庭情况:家庭成员姓名、工作信息、政治面貌、联系方式等。
10。
开放式问答(答案基于执行能力、组织能力和团队合作意识)。
以上是贵阳银行春季校园招聘网申简历中应包含哪些内容的全部解答。