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2024年秋招校园招聘各大银行信息

发布：买季容


总览
2024 年秋招季预计将于 2023 年 8 月全面启动，各大银行将面向应届毕业生发布职位需求。 与往年相比，预计 2024 年秋招规模将保持稳定或略有增长。
四大行
中国工商银行：计划招聘约 15000-20000 名应届毕业生，主要业务板块包括零售银行、公司金融、财富管理等。
中国建设银行：预计招聘数量与工商银行类似，重点招聘科技、金融、法律等复合型人才。
中国农业银行：招聘需求约 12000-15000 名，聚焦普惠金融、三农金融等领域。
中国银行：招聘规模约 8000-10000 名，重点招聘国际金融、贸易金融、投资银行等专业人才。
其他大型商业银行
招商银行：计划招聘约 6000-8000 名应届毕业生，青睐具备科技、金融、创新能力的复合型人才。
浦发银行：招聘数量约 3000-4000 名，重点招聘信贷、金融市场、风险管理等领域人才。
兴业银行：预计招聘约 4000-5000 名应届毕业生，专注于科技金融、资产管理等业务板块。
平安银行：招聘规模约 3000-4000 名，主攻零售银行、财富管理、科技金融等领域。
股份制银行
宁波银行：计划招聘约 2000-3000 名应届毕业生，重点招聘数字化金融、消费金融等专业人才。
成都银行：招聘数量约 1200-1500 名，聚焦普惠金融、小微金融等业务领域。
上海银行：预计招聘约 1000-1200 名应届毕业生，重点招聘金融科技、数据分析等专业人才。
外资银行
汇丰银行：招聘数量约 500-800 名，偏好具有国际视野、英语流利、金融分析能力强的应届毕业生。
花旗银行：计划招聘约 300-500 名应届毕业生，重点招聘投资银行、财富管理等领域的复合型人才。
摩根大通：招聘规模约 200-300 名，青睐具备科技、金融、分析能力强的应届毕业生。
招聘流程
各银行的招聘流程一般包括笔试、面试、体检和背景调查等环节。 笔试通常采用在线考试的形式，考察应聘者的基础知识、专业素质和综合能力。 面试主要分为初试、复试和终面，考察应聘者的专业技能、沟通表达能力、逻辑思维能力和团队合作能力。
建议
对于应届毕业生来说，提前了解各银行的招聘需求和流程非常重要。 建議如下：
关注银行招聘官网和微信公众号，及时获取招聘信息。
提前准备个人简历，突出专业技能和实习经历。
加强基础知识和专业技能的学习，提升综合能力。
积极参加校园招聘宣讲会，了解银行企业文化和业务情况。
勤加练习笔试和面试技巧，提升应试能力。

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