广东小学教师招聘要求

一、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的思想品德；
2. 具有师范学校中小学教师教育专业或其他相关专业本科及以上学历；
3. 普通话标准，具备良好的语言表达能力和文字写作能力；
4. 身心健康，无妨碍从事教师工作的疾病。
二、岗位资格条件
1. 专业要求：
- 具有小学教育、语文教育、数学教育、英语教育、音乐教育、美术教育、体育教育、科学教育、信息技术教育等相关专业本科及以上学历；
- 优先考虑具有相关学科硕士及以上学历者。
2. 教师资格证：
- 具有小学教师资格证。
3. 工作经验：
- 优先考虑具有小学教育教学经验者。
4. 其他要求：
- 具有扎实的学科专业知识和教学能力；
- 熟练运用现代教育技术，具有创新意识和实践能力；
- 热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任感；
- 积极参与课题研究、教改创新等活动。
三、招聘流程
1. 报名：网上报名或现场报名，具体时间和方式由教育局统一规定。
2. 资格审查：根据招聘要求，对报名人员进行资格审查。
3. 笔试：笔试内容包括教育学、心理学、小学语文、数学、英语等学科知识。
4. 面试：面试内容包括专业知识考核、教学能力展示、综合素质考察等。
5. 体检：符合面试成绩要求的考生需参加体检。
6. 考察：教育局对体检合格的考生进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、学术水平等。
7. 公示：考察合格的考生名单将在指定网站公示。
8. 聘用：公示无异议后，教育局与考生签订聘用合同。
四、注意事项
1. 广东小学教师招聘通常在每年的暑假进行。
2. 各地市教育局根据实际情况，可能会制定更具体的招聘要求和流程。
3. 应届毕业生和在职教师均可报名参加招聘。
4. 部分地区会对小学教师招聘采取不同类型考试，如分类考试、笔试面试一体化等。
5. 考生应及时关注教育局发布的招聘信息，并严格按照要求进行报名和考试。