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公立医院公开护士招聘都是考什么

发布：謇叔干


公立医院护士招聘考试的考试内容根据岗位性质和医院具体要求而有所不同，但通常包括以下几个方面：
一、笔试
1. 基础医学和护理学理论
人体解剖生理学
护理学基础理论
内科、外科、儿科、妇产科等专业护理学知识
2. 公共卫生和医学伦理
公共卫生基础知识
医学伦理学和法律法规
3. 职业能力测评
护理操作技能测试
综合分析和解决问题能力
人际沟通和团队合作能力
4. 时事政治和英语
时事政治热点和党政政策
英语阅读和翻译能力
二、面试
1. 结构化面试
针对护士岗位的专业能力、综合素质和职业规划等方面进行提问。
考察考生专业知识、职业素养、沟通表达能力、应变能力等。
2. 情景模拟
模拟医院工作中的常见情景，考察考生解决问题的能力、沟通能力和应急能力。
例如：病人突发病情、与家属沟通协调、护理操作演示等。
3. 无领导小组讨论
给定一个主题或问题，让考生分组讨论并形成解决方案。
考察考生的团队协作能力、分析问题能力、表达沟通能力。
其他注意事项
部分医院还会有体能测试，主要考核耐力、力量和身体协调性。
考试方式可能包括笔试、面试、体能测试或以上几项的综合。
具体考试内容和形式应以发布的招聘公告为准。

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