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去招聘会是不是要拿简历

发布：律仲芮


在参加招聘会时，携带简历是一个强烈推荐的举动，原因如下：
招聘人员的期望：
招聘人员通常希望求职者携带简历，以便在面试前快速了解其资格。 没有简历可能会给招聘人员留下没有准备或不感兴趣的印象。
自我营销的工具：
简历是求职者展示技能、经验和成就的重要工具。 它允许求职者突出其与招聘职位相关的能力和资格。
交流方便：
简历可以方便招聘人员在面试后与求职者联系并进行跟进。 它还为招聘人员提供了求职者联系信息的便捷参考。
准备度：
携带简历表明求职者为招聘会做好了准备。 这会给招聘人员留下一个积极的印象，并增加获得面试的机会。
注意事项：
确保简历是最新且经过精心准备的。
携带多份简历以备发放。
在简历上醒目地显示联系信息。
考虑携带一份精美的作品集或作品样本（如果适用）。
练习简要介绍自己和简历要点。
替代方案：
虽然强烈建议携带纸质简历，但有时也有替代方案：
在线简历：一些招聘会允许求职者在线提交简历。 这可以减少携带纸质简历的需要，但仍建议向招聘人员索取一份物理副本。
数字名片：数字名片可以通过二维码扫描提供联系信息和简历。 它们可以是一种无需携带纸质简历的便捷选择。
总的来说，强烈建议求职者在参加招聘会时携带简历。 它表明准备程度，提供自我营销工具，并促进与招聘人员的沟通。

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