高校招聘会现场可以问哪些问题

1、贵公司是否有正式或非正式培训？2、将来是否有外派、轮调的机会？3、贵公司的升迁管道如何？6、贵公司有什么能够超越同行的优势？7、贵公司的加班出差频率如何？8 、贵公司的工资福利待遇如何？9、贵公司的战略发展路线是什么？面试妙招：1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。

(1)教育背景学历。 对于学历要求高的企业，这个第一个会问到的。 教育背景反映一个人通过学习所知道的信息，如专业知识、技术知识或商业知识等。 文凭、学历或培训经历在很大程度上反映一个人的知识积累程度和智力水平。 (2)专业技能。 对于专业技术含量高的工作岗位，这个是必问题。

1、你是一个什么样的人？参考答案：这需要你能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍。 回答这个问题时，千万不能像流水账，要详略得当。 履历要简明，自己的优势、长处要重点突出。 2、你为什么喜欢这个工作？参考答案：招聘者问你这个问题的主要目的，是要看一看你对这份工作的热情和了解程度。