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省属事业单位公开招聘岗位公示

发布：有叔北


一、定义
省属事业单位公开招聘岗位公示是指省属事业单位为规范招聘行为，确保招聘工作的公开、公平、公正，在招聘过程中将拟录用人员信息对社会进行公开展示的行为。
二、依据
《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省属事业单位公开招聘人员实施办法》等相关规定。
三、程序
1. 确定公示名单：招聘单位根据笔试、面试等考核结果，确定拟录用人员名单。
2. 公示时间：公示时间一般为7个工作日。
3. 公示内容：公示内容包括拟录用人员的基本信息（姓名、性别、出生年月、学历、专业等）、拟聘用岗位、拟聘用单位等。
4. 公示方式：一般通过网络、公告栏、单位官方网站等方式进行公示。
5. 异议受理：公示期间，社会各界可对拟录用人员是否存在违反招聘规定、弄虚作假等情况提出异议。 招聘单位应及时受理并核实。
6. 公示结果：公示期满后，招聘单位根据受理的异议情况，做出最终录用决定。
四、意义
省属事业单位公开招聘岗位公示具有以下意义：
确保招聘工作的公平公正，让社会各界对招聘过程进行监督。
给予社会各界提出异议的机会，防止违规录用行为的发生。
提升事业单位的社会形象，维护事业单位招聘的公信力。
五、注意事项
公示内容应真实准确，不得有虚假或误导性信息。
公示期间应认真受理异议，并及时核实处理。
对核实的违规行为应依法依规处理，维护招聘秩序。
确保公示信息安全，防止个人隐私泄露。

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