医院招聘录用后有编制吗

背景
在中国的医疗卫生领域，“编制”是保障医疗卫生人员稳定就业和福利待遇的重要制度。编制是指国家财政核定的医疗卫生机构人员岗位总数及其所享有的待遇标准。
医院招聘录用有编制吗？
在大多数情况下，医院招聘录用都会有编制。有编制意味着录用的员工属于国家财政供养人员，享受国家规定的福利待遇，如工资、保险、住房公积金等。
编制的类型
医院的编制主要有以下类型：
事业编制：适用于公立医院的医疗卫生人员，由政府部门统一管理和调配。事业编制人员享有较稳定的工作岗位和福利待遇。
行政编制：适用于公立医院的行政管理人员，由医院自主管理和使用。行政编制人员的福利待遇一般与事业编制人员相近。
合同编制：适用于公立医院与部分人才签订的固定期限劳动合同，不属于国家财政供养人员。合同编制人员的福利待遇一般低于事业和行政编制人员。
编制的分配
医院编制的分配由当地政府卫生主管部门根据医院的实际需求确定。医院需根据编制规模招聘录用符合条件的医疗卫生人员。
例外情况
在某些情况下，医院招聘录用可能没有编制，例如：
临时工或合同工：医院因临时工作需要招聘的短期工作人员。
项目人员：医院承担特定项目或课题时招聘的临时性人员，项目完成后合同终止。
如何确认是否有编制
录用者可以在与医院签订劳动合同时，确认是否有编制。若有编制，劳动合同中会明确标注编制类型和岗位信息。