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2022年贵阳市教师招聘分数

发布：玄叔丁


总体情况
竞争激烈，通过笔试进入面试的比例约为1:5。
总分由笔试成绩和面试成绩组成，满分为100分。
要素
笔试成绩
笔试满分为70分。
笔试科目包括公共基础知识、教育综合知识、学科专业知识（根据报考岗位确定）。
笔试成绩占总成绩的70%。
面试成绩
面试满分为30分。
面试内容包括结构化问答、试讲、才艺展示等。
面试成绩占总成绩的30%。
举例
假设某考生报考小学语文教师岗位，其笔试成绩为60分，面试成绩为25分。 那么其总成绩为：
总成绩 = 笔试成绩 × 70% + 面试成绩 × 30%
总成绩 = 60 × 0.7 + 25 × 0.3
总成绩 = 85分
注意事项
各区市县教师招聘具体分数线有所不同，请以当地官方公布为准。
进入面试的考生按笔试成绩从高到低排序，根据面试职位数择优录取。

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